IT Business Partner (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Sparringspartner des Geschäftsbereichs zur Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsprozesse mit Hilfe von IT
• Abstimmung und Management des lokalen IT Projektportfolios für den Standort Unterlüß (Aufnahme, Einsteuerung, Priorisierung, Verfolgung der Fortschritte)
• Aufnahme von IT-Anforderungen mit Fokus auf die Business Unit Direct Fire auf Basis definierter Vorgehensmodelle und Einsteuerung neuer Bedarfe in die lokale und zentrale IT Organisation
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem IT Service Delivery Management im Kontext der Kommunikation und Stakeholderalignment
• Unterstützung im Rahmen des Demand Managementprozesses der lokalen IT Einheiten der Gesellschaften in Osteuropa
• Unterstützung bei der Anwendung und Einhaltung der IT Governance, z.B. bezüglich der IT Strategie, Architektur- und Security- und Compliance Vorgaben im Defense Umfeld, im Kontext neuer IT Anforderungen

Diese Stelle kann am Standort Unterlüß besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zw. IT und Business, wünschenswert in der vergleichbaren Rolle als Business Partner, IT Demand Manager, Business Analyst oder IT Projektmanager
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten unter anderem bei der Analyse von komplexen Geschäftsanforderungen kombiniert mit grundsätzlichem Wissen zu IT Technologie und IT Prozessen
• Erfahrung in der Abstimmung und Arbeitsweise innerhalb einer global agierenden IT Matrix-Organisation
• Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit von Vorteil
• Überzeugendes Auftreten auf Basis professioneller und verbindlicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (maximal 25%)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort Unterlüß bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool