Meewerkstage Communicatie & Multimedia Design
Bij Planon werk je mee aan uiteenlopende creatieve projecten, van animaties en podcasts tot video en fotografie, rechtstreeks vanuit onze state-of-the-art studio in ons hoofdkantoor in Nijmegen. Je krijgt volop ruimte om te leren en je creativiteit te benutten binnen deze afwisselende meewerkstage. In deze internationale werkomgeving bouw je aan waardevolle ervaring met collega's van verschillende nationaliteiten en ervaar je de inspirerende en gezellige sfeer waar Planon bekend om staat.
Elke reis begint met een eerste stap. Planon biedt jou een breed aanbod aan mogelijkheden om unieke en waardevolle ervaringen op te doen voor de toekomst. Tijdens deze stage draai je mee in ons multimediateam en werk je aan diverse creatieve projecten die onze wereldwijde corporate uitingen versterken. Je taken variëren van het ontwerpen van banners en flyers, tot het maken van GIF's en het interviewen van klanten of collega’s. Je krijgt volop kansen om je te verdiepen in animaties, fotografie en video, en werkt bijvoorbeeld mee aan het opnemen van podcastreeksen of internationale livestreams. Geen week is hetzelfde! Als meewerkstagiaire ben jij bezig met het:
- leren, ontwikkelen én kennismaken met het bedrijfsleven.
- delen van creatieve ideeën: Breng jouw frisse inzichten in en help het team en de organisatie vooruit met innovatieve concepten en oplossingen.
- bijdragen aan onze branding: Werk actief mee aan het versterken van Planon's merkidentiteit en verleg creatieve grenzen om onze uitingen verder te verbeteren.
- communiceren met verschillende stakeholders: Onderhoud contact met collega’s en stakeholders over de hele wereld en speel een rol in het vormgeven van onze internationale communicatie.
- ontdekken en begrijpen van Cultuurverschillen: Leer hoe culturele variaties onze uitingen beïnvloeden en pas je creaties aan om een wereldwijd publiek te bereiken.
Ontdek je talenten, geef je carrière een boost en benut je kansen bij Planon.
Planon is een wereldmarktleider op het gebied van slimme en duurzame softwareoplossingen voor gebouwbeheer. Onze oplossingen verbinden gebouwen, mensen en processen met elkaar. Dit alles met een positieve impact op het leven van onze gebruikers en onze planeet. Met meer dan 40 jaar ervaring, 3.250+ klanten en dagelijks 3+ miljoen gebruikers bevind jij je in een inspirerende en internationale werkomgeving.
Deze stage vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen en is goed te bereiken met het OV. Onze collega’s werken hybride maar komen ook graag naar kantoor, dat wordt gezien als ‘groen’ clubhuis waar verschillende culturen bij elkaar komen.
Das bringst du mit
Maak kennis met het bedrijfsleven terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat kan bij Planon, en wij helpen je daar graag bij. Wij leren van jou en jij leert van ons. Voor deze meewerkstage neem jij het volgende mee;
- HBO opleiding in de richting van Communicatie & Multimedia Design. Volg je een MBO opleiding bijvoorbeeld Mediavorming niveau 4 en op zoek naar een tweede stage? Dan horen we ook graag van je!
- kennis en ervaring van het Adobe pakket.
- beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
- communicatieve vaardigheden.
- natuurlijk jouw creativiteit: Je deelt graag jouw inzichten en creatieve ideeën met ons.
Tijdens deze stage ben jij onderdeel van het Global multimediateam. Je werkt in een gezellig en enthousiast team van 7 collega’s, waarvan 3 collega’s in India en 4 collega’s in Nederland. Iedereen heeft zijn/haar eigen specialisme. Je maakt echt deel uit van ons team, werkt mee aan verschillende projecten en we leren allemaal van elkaar. We werken hybride, maar de meeste dagen werken we vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen. Jouw stagebegeleider is de Lead Multimedia Designer, die je begeleidt en ondersteunt tijdens je stageperiode.
Wir bieten dir
Bij Planon bieden we je een inspirerende leeromgeving waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Jouw nieuwe inzichten, verfrissende ideeën en gewaardeerde inzet leveren een bijdrage aan de toekomst van Planon. Daarom krijg jij van ons:
- een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een 40-urige stageweek.
- een laptop
- gratis toegang tot onze fitnessruimte op kantoor met personal trainers, dagelijks gratis vers fruit, koffie en thee.
- vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar, het Witte Paard en andere Planon events.
- Mogelijkheden om te leren en experimenteren in onze state-of-the-art studio.
Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en ons succes. En daar hoor jij ook bij! Solliciteer op deze vacature voor 30 Mei. Graag ontvangen wij naast jouw CV ook een portfolio. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.
Eerst meer weten over deze stage, onze organisatie of ons selectieproces? Mint van der Heijden (HR intern) of Carlijn Kempees (International Recruiter) vertellen je hier graag meer over. Neem contact op via recruitment@planonsoftware.com of +31246413135.
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Mint van der Heijden
+31 24 7501839 [
mint.vanderheijden@planonsoftware.com](mailto:mint.vanderheijden@planonsoftware.com "mailto:mint.vanderheijden@planonsoftware.com")
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie sieht die Unternehmenskultur aus?
Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause - eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.
Welche Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung gibt es?
Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.
Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.
Wie sieht die Regelung für hybrides und Remote-Arbeiten aus?
Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten - im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:
1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
2. Erstes Vorstellungsgespräch
3. Bewertung
4. Zweites Vorstellungsgespräch
5. Angebot
Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.
Welche Leistungen bietet Planon?
Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.
Was unternimmt Planon im Bereich Nachhaltigkeit?
Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.
Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.
Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.
Welche Maßnahmen ergreift Planon in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit?
Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.
Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.
Wo befindet sich Planon?
Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.
Wo kann ich eine Initiativbewerbung einreichen?
Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.
Wer ist Schneider Electric, die Muttergesellschaft von Planon?
Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.
Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.
Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.
Wie sieht der Onboarding-Prozess aus?
Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:
1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.
