Ingenieur*innen der Energietechnik sowie Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik - 19.43-2024-02-Z

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Ingenieur*innen der Energietechnik sowie Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik - 19.43-2024-02-Z Ingenieur*innen der Energietechnik sowie Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik - 19.43-2024-02-ZKopfbereichArbeitIngenieur/in - EnergietechnikIngenieur*innen der Energietechnik sowie Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik - 19.43-2024-02-ZLandeshauptstadt Hannover Fachbereich Gebäudemanagement - OE 19.01 -VollzeitHannoverab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: EG 12

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

Ingenieur*innen der Energietechnik sowie Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik

EG 12

als technische Sachbearbeiter*innen für das Sachgebiet Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik (OE 19.43) im Fachbereich Gebäudemanagement.

Ihre Aufgaben

Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u. a. die selbstständige Vorbereitung, Kostenermittlung, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
Steuerung von bedeutungsvollen Projekten in allen HOAI-Phasen
Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften
Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden, sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten

Sie verfügen über

· ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH/Universität), Master), vorzugsweise in den Studienbereichen Energietechnik sowie Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
· für alle Bewerber*innen gilt als Voraussetzung eine mind. dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich der TGA Planung
Sofern Sie die mind. dreijährige praktische Berufserfahrung nicht nachweisen können, erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Es können sich auch Personen bewerben, die über einen entsprechenden Berufsabschluss Technikerin, vorzugsweise in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- u. Kältetechnik, verfügen. Auch hier erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11. Beim Berufsabschluss Technikerin muss für eine Stellenbesetzung gewährleistet sein, dass die anfallenden Tätigkeiten vollumfänglich wahrgenommen werden können. Hinzu kommt, dass eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der TGA Planung Heizungs-, Lüftungs- u. Kältetechnik vorausgesetzt wird.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

fundierte Fachkenntnisse in der Heizungs- und Lüftungstechnik sowie in der Gebäudeautomation
Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
Gender- und Diversitykompetenz
ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
· Planungserfahrungen mit den Softwareprogrammen Autodesk Revit, AutoCAD, liNear, AVA Software California pro oder die Bereitschaft, sich Kenntnisse über Schulungen anzueignen

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
· im Einzelfall eine Leistungsprämie
· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
· Dienstrad-Leasing
· attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.
Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511/168-44151, Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Hoffmeier (Tel. 0511/168-44236, Marcel.Hoffmeier@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 19.43-2024-02-Z online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Arbeitsorte