HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und gestalten gemeinsam die Technologien von morgen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und Auswahl passender Kanäle zur Kandidatengewinnung
• Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
• Führen von Mitarbeitergesprächen und gestalten von Entwicklungsmaßnahmen sowie Karrierepfaden
• Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen rund um Recruiting und Personalauswahl
• Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowie internen Weiterbildungsangeboten
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Human Resources
• Kenntnisse in der Personalentwicklung, Mitarbeiterförderung oder Weiterbildung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Business-Netzwerken und digitalen HR-Systemen
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen professionell zu beraten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Führungskräften

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA67-75983-BS bei Herrn Simon Günster. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular
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