HR Manager (m/w/d)

Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran.

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte
• Vorbereitung, Durchführung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse
• Personalseitige Begleitung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
• Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits