HR-Manager (m/w/d)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d) oder HR-Referent (m/w/d)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für Datenaufbereitung
• Erfahrung mit MS Project und MS Visio