HR-Manager (m/w/d)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent / Business Partner / Generalist oder HR-Manager (m/w/d)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des AGG
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick