HR-Controller (m/w/d)

Unser direkter Kunde ist ein führendes und zukunftsweisendes Unternehmen aus der Energieversorgung und setzt auf die Vernetzung von Strom, Wärme, Telekommunikation und Mobilität. Für einen Einsatz vor Ort in Oldenburg und remote suchen wir einen HR-Controller (m/w/d).

Start: asap
Ende: 31.12.2024 (mit Option auf Verlängerung)
Einsatzort: 4 Tage vor Ort in Oldenburg, 1 Tag remote

Beschäftigungsart: Interim als HR-Controller (m/w/d)

Ziel: Steuerung und Ausführung der Gremienberichterstattung Personal im Konzern und weiterer Anforderungen zu Personalkennzahlen im Rahmen des Konzerns

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für das Teilprojekt ESG-Datenmanagement
• Integration neuer Kennzahlen aus gesetzlichen Anforderungen
• Durchführung der Quartalsberichterstattung Richtung Vorstand und Aufsichtsrat
• Schnittstelle zu den dezentralen Controlling-Einheiten des Konzerns und Koordination weiterer Berichtsanforderungen (gesetzlich, inhouse, Anforderung Anteilseigner)
• Erstellung eines Konzernterminplans, abgestimmt auf Erfordernisse der dezentralen Einheiten
• Optimierung der Schnittstellenprozesse in den Holding-Einheiten zur Gremienberichterstattung
• Dokumentation u.a. der Kennzahlendefinition, Prozesse im Rahmen der Gremienberichterstattung, Ansprechpartner, etc.

Ihre Qualifikationen