HR Business Partner:in Composite Systems

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner:in Composite Systems HR Business Partner:in Composite SystemsKopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Business Partner:in Composite SystemsBÜFA GmbH & Co. KGVollzeitOldenburg (Oldb)ab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Job-ID: 502J
BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen.
1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder.
Einsatzort:
BÜFA Holding, Stubbenweg 40, 26125 Oldenburg
Einsatzbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/ unbefristet

Ihre Aufgaben

Vernetzung: Als HR Business Partner in unserer BÜFA-Holding fungieren Sie als Bindeglied zwischen HR und der zugeordneten Business Unit Composite Systems
Führungskräftebetreuung: Sie sind Mitglied des jeweiligen Managementteams und erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
Koordination und Umsetzung: Auf Basis der durch dich begleiteten Personalplanung identifizieren Sie gemeinsam mit dem Business notwendige Personalveränderungen und begleiten Sie deren Umsetzung, inkusive der arbeitsrechlichen Betreuung
Coachend verändern: Sie initiieren und begleiten Change-Management Projekte, bei denen Sie von der Ideenfindung bis zur Integration in die bestehende Organisation coachend unterstützen
Projektmanagement: Schließlich bringen Sie sich aktiv in diversen HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ein und entwickeln Lösungsvorschläge

Ihr Profil

Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Berufserfahrung im HR mit
Keyskills: Damit Sie uns bestmöglich unterstützen können, bringen Sie eine ausgeprägte soziale und emotionale Intelligenz mit und haben die notwendige Sensibilität
Ganzheitlich Denken: Gute HR-Prozesskenntnisse entlang des Employee Life Cycle sind ebenso unverzichtbar, wie sehr gutes Deutsch/ Englisch sowie eine innovative und offene Grundeinstellung
HR-Toolbox: Ergänzend dazu besitzen Sie Grundkenntnisse in Coaching-Methoden und haben bereits erfolgreich Projekte im Bereich Projektmanagement umgesetzt

Wir bieten

Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeit-Modelle
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Organisation der Pflege von Angehörigen
BÜFA-Pflegefond
Betreuung von Mitarbeiterkindern
Firmenfitness-Programm von Hansefit
Physiotherapie-Angebote
Business-Bike
Arbeitsorte