HR Business Partner (w/m/d)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse