HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance am Standort Bremen sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsvertraglichen Belangen und stellen eine transparente sowie verlässliche HR-Betreuung sicher
• Sie steuern Versetzungen, Neueingruppierungen und Gehaltsanpassungen in enger Abstimmung mit der Führungsebene und tragen so zu einer strukturierten Personalentwicklung bei
• Das Anwenden und Prüfen von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Vorgaben liegt dabei in Ihrer Verantwortung für jede einzelne Thematik, ebenso wie die Einhaltung von Compliance-Standards sicherzustellen
• Arbeitsrechtliche Dokumente jeder Art begleitet Sie im operativen Tagesgeschäft in gleicher Weise wie das Durchführen individueller, rechtskonformer Personalmaßnahmen
• Zudem pflegen Sie Stammdaten in digitalen Personalakten und begleiten den Onboarding-Prozess, um eine effiziente und reibungslose Personaladministration am Standort Bremen sicherzustellen
• Abschließend gestalten und digitalisieren Sie als HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance HR-Prozesse aktiv mit, um Standardisierung und Effizienz im Personalmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln