HR Business Partner (m/w/d)

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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