HR Business Partner (m|w|d)

Das wünschen wir uns von Ihnen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in.
• Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Bedingung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Freude an Veränderungen und Lust diese aktiv und mit viel Fingerspitzengefühl mitzugestalten