Job Description
Rolle & Unternehmen
Für unsere Mandantin besetzen wir im Exklusivmandat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position „HR Business Partner (m/w/d)". Unsere Mandantin ist die deutsche Niederlassung eines global führenden Konzerns, der innovative Produkte für den Consumer-Markt entwickelt und vertreibt. Das Unternehmen ist in mehreren Produktsegmenten weltweit unter den Marktführern und verbindet technologische Innovationskraft mit einer jahrzehntelangen Unternehmensgeschichte.
Am deutschen Standort im Rhein-Main-Gebiet arbeitet ein eingespieltes Team in den Bereichen Marketing, Vertrieb und E-Commerce. Die HR-Funktion ist schlank aufgestellt und bietet entsprechend hohen Gestaltungsspielraum.
Branche: Consumer Technology
Standort: Rhein-Main-Gebiet, Deutschland
Arbeitsort: Hybrid
Ihre Aufgaben
Als HR Business Partner berichten Sie direkt an die HR-Leitung und betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis. In einem kompakten HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie operative und strategische Personalarbeit gleichermaßen.
Operative HR-Betreuung
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte bezüglich Versetzungen, Beförderungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in den eigenen Betreuungsbereichen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Mitbestimmung und Zusammenarbeit
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Abstimmung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Prozesse und Projekte
- Begleitung der Performance-Management-Prozesse sowie Auswertung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen
- Optimierung der internen Prozess- und Systemlandschaft
- Koordination externer Partner wie Anwaltskanzleien oder Personalberatungen
- Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
Ausbildung und Erfahrung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens vier bis fünf Jahre generalistische Berufserfahrung im Bereich Human Resources als Business Partner
- Idealerweise Erfahrung in einer interkulturellen Unternehmensstruktur mit internationalem Konzernumfeld
Fachliche Kernkompetenzen
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit
- Aufgeschlossene, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Leidenschaft, Prozesse zu optimieren
- Hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und interkulturelle Dynamiken
- Teamorientierung, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Das Angebot
- Eine eigenverantwortliche HR Business Partner Rolle mit direktem Berichtsweg an die HR-Leitung
- Ein kompaktes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum
- Flexibles & hybrides Arbeitsmodell
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse und -Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit interkultureller Vielfalt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterkonditionen für die Produkte des Unternehmens
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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