Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d)

Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d)

• Vollzeit
• Kokenhorststraße 8, 30938 Burgwedel
• Mit Berufserfahrung
• 16.07.25

Ansprechperson

Martina André Recruiterin
Tel. +49 (0) 5139 8085-404
+−
Leaflet | © OpenStreetMap contributors

Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Ihre Aufgaben

• Ausbau des KIND Campus als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Aus- und Weiterbildungsqualität
• Gestaltung einer identifizierenden, inspirierenden, intellektuell anregenden und individuellen Lernwelt, die Mitarbeiter begeistert, befähigt und beteiligt
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Seminare, Trainings, Workshops, etc.) zur Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Hörakustik
• Konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Veranstaltungen
• Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen
• Durchführung von praktischen und theoretischen Tests und Zertifizierungen
• Kommunikation mit den Fachgeschäftsleitungen zur Entwicklung der Teilnehmenden
• Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Ihr Profil

• Berufliche Qualifikation als Hörakustikmeister (w/m/d) oder vergleichbar
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Meister und erfolgreiche Leitung eines Fachgeschäftes
• Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohe Identifikation mit der Marke KIND und der KIND Philosophie
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie konstruktive Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Ziel- und Lösungsorientierung
• Pro-aktive Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit zur Konzeption innovativer Aus- und Weiterbildungsangebote

Das bieten wir Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Urlaubstage pro Jahr
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• „corporate benefits“ - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
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