Gruppenleiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team fachlich wie disziplinarisch führen? In dieser Position gestalten Sie Prozesse, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Defence-Umfeld bei.

• Sicherstellung einer effizienten und zielorientierten Organisation der Arbeitsabläufe
• Förderung eines aktiven Kompetenz- und Wissensmanagements
• Strategische Personal- und Kapazitätsplanung
• Optimierung von Prozessen, Schnittstellen sowie Systemen und Tools
• Einführung von Standards zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Ansprechpartner für kaufmännische und organisatorische Fragestellungen
• Erstellung und Verhandlung von Rahmenverträgen
• Prüfung und Bewertung von Angeboten
• Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR und Management
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Umfeld, sowie Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Umgang mit Projekt- und Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum oder Agile)
• Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst