Fischwirt/in - Küstenfischerei und Kleine Hochseefischerei

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Beschägtigter zur Unterweisung in den Beruf des Fischereiaufsichtsbeamten Beschägtigter zur Unterweisung in den Beruf des FischereiaufsichtsbeamtenKopfbereichArbeitFischwirt/in - Küstenfischerei und Kleine HochseefischereiBeschägtigter zur Unterweisung in den Beruf des FischereiaufsichtsbeamtenStaatl. Fischereiamt BremerhavenVollzeitCuxhavenab 01.05.2024befristet für 24 MonateGesternStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 6

Wir suchen Mitarbeiter für den Standort Cuxhaven!
Wer sind wir?
Das Staatliche Fischereiamt Bremerhaven ist eine gemeinsame Behörde der Länder Niedersachsen und Bremen. Der Behörde obliegen im Bereich der Küstenfischerei alle Maßnahmen der Fischereiverwaltung und der Fischereiaufsicht nach den Bestimmungen beider Länder. Zur Ausübung der (Aufsichts )Aufgaben gehören dem Amt Außenstellen in Bremerhaven, Cuxhaven und Norddeich an, denen jeweils ein Fischereiaufsichtsfahrzeug (Boot oder Schiff) zugeordnet ist.
Aufgrund vieler neuer gesetzlicher Regelungen, deren Umsetzung hier realisiert und überwacht werden muss, suchen wir derzeit verstärkt neues Personal.
Was suchen wir?
Eine Beschäftigte / einen Beschäftigten zwecks Unterweisung in den Beruf des Fischereiauf-sichtsbeamten (w/m/d) zum 01.05.2024 für die Außenstelle Cuxhaven.

Anforderungen

*erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fischwirtin / zum Fischwirt in der Kleinen Hochsee- und Küstenfischerei einschließlich des seemännischen Patents BKü
oder
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) / erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung I
*Bereitschaft zum auswärtigen Verbleib bei mehrtägigen Dienstreisen
*gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
*Führerschein Klasse BE
Spätestens bei Ernennung zur Beamtin / zum Beamten müssen die Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (§ 7 Beamtenstatusgesetz) erfüllt sein.
Was bieten wir?
Die Unterweisungszeit beträgt 2 Jahre und beinhaltet einen zweimonatigen Verwaltungslehrgang beim Studieninstitut in Bad Münder, eine zweiwöchige Fortbildung bei der Wasserschutzpolizei, mehrere Praktika bei öffentlichen Einrichtungen sowie den Einsatz in den Außenstellen Bremerhaven, Cuxhaven und Norddeich.
Während dieser Zeit erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Danach ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe und nach Feststellung der Bewährung auf Lebenszeit vorgesehen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 9 NBesO bewertet.
Tätigkeitsprofil:
*Durchführung von Seekontrollen in den niedersächsischen Küstengewässern mit den amtseigenen Fischereiaufsichtsfahrzeugen
*Kontrollen in den Häfen
*Muschelfischerei: Bestandsaufnahmen, Bearbeitung von Anträgen auf Erlaubnisse für die Besatzmuschelfischerei sowie von Genehmigungen von Kulturflächen
*telefonische und persönliche Beratung für Fischereibetriebe und fischereilich Interessierte sowie Teilnahme an Besprechungen und Tagungen
*Beratung der Fischer über Förderungsmaßnahmen und Bearbeitung solcher Anträge
*Erstellung von Statistiken, Stellungnahmen und Berichten sowie allg. Verwaltungsaufgaben
Konditionen:
*Beschäftigung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
*Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
*Jahresurlaub von 30 Tagen.
Wo bewerbe ich mich?
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 30.04.2024 an das Staatliche Fischereiamt Bremerhaven, Fischkai 35 in 27572 Bremerhaven oder per E Mail an Isabel.Koeppe@sfa.niedersachsen.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schultz unter der Tel.-Nr. 0471/9725413 zur Verfügung.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen i. S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Behinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung mitzuteilen.
Arbeitsorte