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Elektriker (m/w/d) mit 1.000-Volt-Berechtigung

Unser Angebot für dich als Elektriker (m/w/d) mit 1.000-Volt-Berechtigung am Einsatzort Soltau

  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Moderne Arbeitsausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Schneller Einstieg durch direkte Vermittlung oder kurzfristige Einsätze
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung und Ausrüstung

Deine Aufgaben als Elektriker (m/w/d) mit 1.000-Volt-Berechtigung

  • Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
  • Prüfung und Fehlersuche an elektrischen Systemen
  • Durchführung von Arbeiten an Anlagen bis 1.000 Volt im Rahmen Ihrer Qualifikation
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorschriften

Dein Profil als Elektriker (m/w/d) mit 1.000-Volt-Berechtigung am Einsatzort Soltau

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweis der erforderlichen Qualifikation für Arbeiten bis 1.000 Volt
  • Erfahrung in Installation, Wartung oder Instandhaltung
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir sind für dich da.
Unique bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras. Denn du sollst dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast du einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich!

Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Elektriker (m/w/d) mit 1.000-Volt-Berechtigung in Soltau.

Ihr Ansprechpartner

Unique Personalservice GmbH
Anna-Kaylee Hewitt
Vogteistraße 30
29683 Bad Fallingbostel
+49 5162 9859360

bewerbung.fallingbostel@unique-personal.de

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Problem melden.

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Veröffentlicht am 15.11.2026

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