Inspiriert dich der Gedanke, die CRM-Welt der Zukunft zu gestalten und dabei deine umfangreiche Erfahrung und dein Fachwissen einzubringen? Hast du Freude daran, mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um herausragende CRM-Lösungen zu entwickeln?
Als CRM Product Owner erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv die Zukunft mitgestalten kannst. Wir bieten dir die Möglichkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die CRM-Landschaft von Zurich Schweiz auf das nächste Level zu heben.
Erfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als CRM Product Owner.
Was du tust
- Du begleistet und verantwortest Teile der Produkt-Vision unseres CRMs und bringst sie in eine operative Umsetzung anhand des definierten Epic Flows
- Du verantwortest Features und User Stories, von der Planung bis zur Implementierung bis hin zur Useranwendung
- Du definierst Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT und priorisierst das Product Backlog anhand der strategischen Ausrichtung der Unternehmung
- Du definierst die Entwicklungsziele in den Products Increments, koordinierst Anforderungen aus verschiedenen Bereichen und sorgst für nachhaltige Lösungen
- Du befähigst das Plattformteam zur Umsetzung des definierten Scopes
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung; 3-5 Jahre Erfahrung im Softwareentwicklungsumfeld, idealerweise CRM-Lösungen (Microsoft Dynamics von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere SCRUM und SAFe
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; Visionen klar zu kommunizieren und Priorisierungsdialoge mit Stakeholdern zu führen
- Erfahrung im Backlogmanagement, der Planung und Weiterentwicklung von MVP-Lösungen und der Sicherstellung qualitativ hochstehender Anforderungen
- Du bist ein Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, du bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung mit und Verständnis für Kundenbedürfnisse und es gelingt dir, verschiedene Anspruchsgruppen für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen
Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
