Controller (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

• Analyse und ggf. Korrekturen in den Abschlüssen, in enger Abstimmung mit dem Accounting und unserem IT Dienstleister
• Ansprechpartner bei allen Controlling-spezifischen und auch bilanziellen Fragestellungen zum Thema Umsatz- und Deckungsspannenplanung /-realisierung
• Eigenverantwortliche Durchführung von betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben
• Erstellung umfangreicher Reports, Analysen und Adhoc Auswertungen, sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung
• Erstellung von Umsatz und DS Prognosen, einschließlich der Ermittlung verschiedener projektabhängiger Größen (z.B. Rückstellungen, Vorräte, Wertberichtigungen)
• Herbeiführen von Klärungen und Abstimmungen mit dem Projektcontrolling und verschiedenen Fachstellen (u.a. Bilanzierung, Finanzcontrolling, Projektkaufleute)
• Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und sowie der IT-Datenlandschaft (u.a.SAP BW)
• Umsatz- und Deckungsspannenplanung und -steuerung nach IFRS 15 und HGB
• Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse im SAP R3 im Zusammenhang mit den bei RME
• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge gut und verständlich darzustellen und zu formulieren
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP R3 und MS-Excel (VBA) / Access
• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und zielorientierte und selbständige Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst