Beschäftigte(r) im pädagogischen Bereich (m/w/d)

Stellenangebot 092024

Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) - Ausbilder*in für das Berufsbild Maler und Lackierer mit AdA (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Region Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)
Einsatzort: Uelzen

Aufgaben

• Planung und Durchführung der fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildung für Jugendliche mit Lernschwierigkeiten im Berufsfeld Bau- und Metallmaler/-in in einer außerbetrieblichen Ausbildung für Rehabilitanden
• Individuelle Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit dem Team
• Zusammenarbeit mit den Akteuren der Berufsausbildung (Agentur für Arbeit, Berufsschule, Innung, Prüfungsausschuss, Praktikumsbetrieb)
• Planung und Durchführung Fachbereich Farbe im Zusammenhang mit der BVB
• Dokumentation der inhaltlichen und pädagogischen Arbeit gemäß QM-System und den Vorgaben des Auftraggebers

Anforderungen

• Berufliche Qualifikation als Maler*in mit Ausbildereignung und einschlägiger Berufserfahrung als Maler*in
• Berufserfahrung in der Anleitung oder Ausbildung von Jugendlichen oder Erwachsenen
• Interesse an pädagogischer Arbeit und Verantwortungsbereitschaft zu individuellen Förderung der Auszubildenden
• Einsatzbereitschaft und Organisationstalent zum selbstständigen Planen und Durchführen der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Rehapädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert - bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, erforderlich
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Outlook, Internet)

Ihre Vorteile

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Anforderungen

• min. 20 Stunden/Woche

Vergütung:

• Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:
Die Stelle ist ab 01.06.2024 zu besetzen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.