Bereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich mit den Schwerpunkten Elektro-, Montage- und Lattenrostfertigung für unsere Werkstatt in Afferde zum 01.08.2025.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Personalführung von neun Gruppenleitungen und ca. 90 Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf
• Verantwortung für die Steuerung und Einhaltung der QM Prozesse sowie der Arbeitssicherheit
• Überwachung der pädagogischen Prozesse wie die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Qualifizierungs- und Bildungsangeboten in Fachpraxis und Arbeitssicherheit
• Produktionsplanung- und Koordinierung, sowie Auftragsbearbeitung und Materialdisposition
• Förderung der Entwicklung und Umsetzung von persönlichkeitsfördernden Angeboten
• Schaffung einer individuell ausgerichteten Arbeits- und Lernumgebung
• Förderung von größtmöglicher Selbständigkeit im Arbeitsalltag
• Initiierung und Begleitung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

Sie sind:

• Arbeitspädagog:in
• Heilerziehungspfleger:in
• Heilpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzungen:

• Erfahrung in der Qualifizierung von Menschen mit unterschiedlichen Teilhabebeeinträchtigungen
• Fachkenntnisse im Bereich Elektro, sowie erste Leitungserfahrung sind wünschenswert

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• nach dem humanistischen Menschenbild

Was bieten wir Ihnen?

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche. Die Stelle kann auch in Kombination mit einer Gruppenleitung ausgeübt werden.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness