Bereichsleiter*in - 37.6-2024-04-Z

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Bereichsleiter*in - 37.6-2024-04-Z Bereichsleiter*in - 37.6-2024-04-ZKopfbereichArbeitBeamt(er/in) - Feuerwehr (höh. techn. Dienst)Bereichsleiter*in - 37.6-2024-04-ZLandeshauptstadt HannoverOE 18 .24.2VollzeitHannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: A 15

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Bereichsleiter*in

A 15

für den Bereich Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (OE 37.6) für den Fachbereich Feuerwehr.
Der Bevölkerungsschutz in Deutschland ist dreiteilig und föderal aufgebaut. Er besteht aus der allgemeinen Gefahrenabwehr, dem Katastrophenschutz und der Zivilen Verteidigung. Der Bereich 37.6 nimmt hierbei alle Aufgaben der unteren Katastrophenschutzbehörde für die Landeshauptstadt Hannover sowie die zugeordneten Aufgaben, die im Rahmen der Zivilen Verteidigung zu erfüllen sind, wahr. Insgesamt werden hier alle Aufgaben des Bevölkerungsschutzes oberhalb der allgemeinen Gefahrenabwehr und für die Krisenbewältigung gebündelt.
Der Bereich 37.6 ist in die drei Sachgebiete 37.60 - Grundsatzangelegenheiten, Krisenmanagement und -kommunikation, 37.61 - Katastrophenschutz sowie 37.62 - Zivile Verteidigung gegliedert. In der aktuellen Ausbaustufe werden hier demnächst 17 Mitarbeitende beschäftigt sein.
Eine Kernaufgabe umfasst die organisatorischen Vorplanungen sowie die Konzeption von Maßnahmen für ein erfolgreiches Krisenmanagement in der Landeshauptstadt Hannover - angefangen bei besonderen Lagen über Katastrophenlagen bis hin zum Verteidigungsfall. Hiermit verbunden ist u.a. auch die Umsetzung der Vorgaben aus dem KRITIS-Dachgesetz sowie die Adaption der Deutschen Strategie zur Steigerung der Resilienz gegenüber Katastrophen (Sendai Framework).

Ihre Aufgaben

· Verantwortliche Leitung des Bereiches
· Personalführung und -entwicklung auf Bereichsebene
· Haushaltsplanung und verantwortliche Mittelbewirtschaftung der Mittel für den Katastrophen- und Zivilschutz
· Vertretung von Bereichsangelegenheiten gegenüber der Verwaltung, in politischen Gremien sowie gegenüber externen Dritten
· Strategische und inhaltliche Ausrichtung, Koordination, Planung und Steuerung bereichsübergreifender katastrophen- und bevölkerungsschutzrelevanter Angelegenheiten
· Analyse der aktuellen lokalen, nationalen und internationalen Bedrohungslagen sowie die Erarbeitung von erforderlichen Maßnahmen für die Landeshauptstadt Hannover
· Erstellung von Risikoanalysen und Bedarfsplanungen sowie die Entwicklung innovativer Strategien und Konzepte für einen wirksamen Bevölkerungsschutz im Krisen-, Katastrophen- und Verteidigungsfall
· Erarbeitung und laufende Evaluation eines ganzheitlichen Konzeptes zur Information und Warnung der Bevölkerung bei Großschadenlagen und Katastrophen
· Verantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Katastrophenschutzübungen
· Koordination aller Angelegenheiten und erforderlichen Maßnahmen nach dem Niedersächsischen Katastrophenschutzgesetz für die Landeshauptstadt Hannover
· Koordination und Überwachung der Aufstellung, Ausstattung, Ausbildung und Führung von Einheiten und Einrichtungen des Katastrophenschutzes
· Koordination und Überwachung der Bearbeitung aller Angelegenheiten der Zivil-Militärischen-Zusammenarbeit
· Einsatzleitung in der Funktion als Direktionsdienst bei bedeutenden Einsatzlagen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr in der Landeshauptstadt Hannover
· Übernahme von Funktionen im Führungsstab der Landeshauptstadt Hannover bei Katastrophen und Sonderlagen
· Leitung von Einsatzkomponenten beim Einsatz der Kreisfeuerwehrbereitschaft
· Leitung der Technischen Einsatzleitung bei größeren Einsatz- und Sonderlagen

Sie verfügen über

· Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
· Festgestellte Feuerwehrdiensttauglichkeit (inkl. Atemschutztauglichkeit)
· Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
· Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
· Umfassende, mehrjährige und nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit Personal- und Organisationsverantwortung (z.B. stellv. Bereichsleitung)
· Erfahrungen im Einsatzdienst mindestens als B-Dienst oder vergleichbare Einsatzleitfunktion bei einer Berufsfeuerwehr

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

· Ein ausgeprägtes, beteiligungsorientiertes Führungsverhalten sowie ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit entsprechendem Belastungs- und Durchsetzungsvermögen nach innen und außen
Gender- und Diversitykompetenz
Sehr gutes Urteilsvermögen
Ein hohes Maß an methodischer Kompetenz, wie die Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken sowie zu planvoller Organisation und Umsetzung
Die Fähigkeit, auch in zeitkritischen Einsatzsituationen bedachte Entscheidungen mit großer Tragweite treffen zu können
Erste Erfahrungen in der Steuerung von Budgets
· Nachweisbare Berufserfahrungen bei einer Berufsfeuerwehr

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
· im Einzelfall eine Leistungsprämie
· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
· Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 15.
Die Vollzeitstelle ist unbefristet mit wöchentlich 40 Stunden für zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511/168-46317, Jacqueline.Rodeck@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bahlmann (Tel. 0511/912-1200, Christoph.Bahlmann@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 37.6-2024-04-Z online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an Bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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