Ausbilderin (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

befristet / in Teilzeit (9,625 Std.) / vom 01.09.2025 bis 31.10.2026 / ID 10682-6425 / Standort: Bookholzberg (Ganderkesee)
Für ein innovatives Modellprojekt in der Rehabilitation für Frauen, die aufgrund ihres Geschlechts Benachteiligungen erfahren oder erfahren haben, suchen wir empathische und kreative Köpfe. Werde Teil unseres Projektteams - bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben sind:

• Wissensvermittlung - Du führst Gruppenangebote im Bereich IT durch und vermittelst praxisnah Basiswissen in den Microsoft Office-Produkten.
• Förderung - Um soziale Kompetenzen und reflektiertes Handeln zu fördern, sensibilisierst du die Rehabilitanden für gesellschaftliche Werte und Normen.
• Projektentwicklung und virtuelle Umsetzung - In enger Zusammenarbeit mit dem Reha-Team gestaltest du neue Leistungsmodule aktiv mit. Du konzipierst insbesondere deren virtuelle Durchführbarkeit und wirkst an der Verankerung im Projektmanual mit.
• Dokumentation - Du übernimmst die Leistungsdokumentation und trägst damit zur kontinuierlichen Qualitätssicherung unserer Angebote bei.

Das wünschen wir uns:

• Eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung aus einer ähnlichen Position sowie die Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Du bist empathisch und hast Freude an der Wissensvermittlung

Das bieten wir dir

• Teilnehmer- statt profitorientiert - erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Etwas bewegen - setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
• Hausinterner Tarifvertrag - angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / Funktionsbezeichnung: Reha-Ausbilder (m/w/d)
• Zusätzlich - Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge - darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub - 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot - Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
• Standort - Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV