Arzt bzw. Ärztin (m/w/d) für den Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Arzt bzw. Ärztin (m/w/d) für den Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst Arzt bzw. Ärztin (m/w/d) für den Kinder- und Jugendmedizinischen DienstKopfbereichArbeitFacharzt/-ärztin - Kinder- und JugendmedizinArzt bzw. Ärztin (m/w/d) für den Kinder- und Jugendmedizinischen DienstStadt Göttingen - FD 11.1 Personal und OrganisationTeilzeit (Vormittag)Göttingen, Niedersachsenab sofortvor 2 TagenStellenbeschreibung

Das Gesundheitsamt für die Stadt und den Landkreis Göttingen sucht für den Fachdienst Kinder- und Jugendmedizinischer Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Arzt bzw. Ärztin (m/w/d).
Stelleninformationen
Vergütung: EG 14 TVöD (bei Nachweis über die abgeschlossene Weiterbildung Facharzt bzw. Fachärztin "Kinder- und Jugendmedizin" EG 15 TVöD)
Arbeitszeit: 19,5 Std./Woche
Einstellung: befristet für die Zeit des Mutterschutzes sowie der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin
Bewerbungsfrist: 05. Mai 2024

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören
die Durchführung von Reihenuntersuchungen in öffentlichen Gemeinschaftseinrichtungen nach einem standardisierten Verfahren,
die Beratung der Eltern, des pädagogischen Personals und der Lehrkräfte,
die Durchführung von Schutzimpfungen,
die Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen,
die Durchführung und Beurteilung von entwicklungsdiagnostischen Untersuchungen bei Kindern und Jugendlichen,
die Vorbereitung einer Gesundheitsberichterstattung,
die Unterstützung und Mitwirkung an präventiven Projekten und Aktionen im Rahmen der strategischen kommunalen Gesundheitsförderung,
fachdienstübergreifende Tätigkeiten im Bereich des Infektionsschutz und des Begutachtungs- und Bestattungswesen,
die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie
die Anleitung und Ausbildung der Studierenden als akademische Lehreinrichtung der Universitätsmedizin Göttingen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben ist mit Außendiensttätigkeiten in Stadt und Landkreis Göttingen verbunden. Die Bereitschaft, gegebenenfalls auch außerhalb der regulären Dienstzeit die Arbeit aufzunehmen, wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über eine ärztliche Approbation sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist von nach 1970 geborenen Personen vor einer Einstellung ein Nachweis über einen vollständigen Masernschutz (bspw. ein entsprechender Impfschutz) zwingend vorzulegen.
Wünschenswert sind darüber hinaus
die abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt bzw. Fachärztin "Kinder- und Jugendmedizin" sowie
eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung.
Die Ausübung der Tätigkeiten erfordert eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Stresstoleranz, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
vielfältige, an das Berufsbild und deine Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Pippig (Tel. 0551/400-4878)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel. 0551/400-2196)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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