Adoptions- und Pflegekinderdienst (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Adoptions- und Pflegekinderdienst (m/w/d) Adoptions- und Pflegekinderdienst (m/w/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginAdoptions- und Pflegekinderdienst (m/w/d)Landkreis OsnabrückVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Osnabrückab sofortHeuteStellenbeschreibungVergütung: nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE,

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Jugend in der Abteilung 3.2 Erziehungs- und Beratungshilfen freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit im Bereich

Adoptions- und Pflegekinderdienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Einleitung, Koordination und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII (u.a. auch von ggf. erforderlichen Zusatzleistungen in Vollzeitpflegeverhältnissen)
• Krisenintervention und Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII (Garantenstellung)
• Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen in Kooperation mit dem zuständigen Sozialraumteam
• Mitwirkung in familien- und jugendgerichtlichen Verfahren in Kooperation mit dem zuständigen Sozialraumteam
• Dokumentation der Tätigkeiten und digitale Aktenführung in ENAIO
• Netzwerkarbeit, Mitwirkung in Arbeitskreisen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Diplompädagoge/Diplompädagogin, Erziehungswissenschaftler/in oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge).

Sie überzeugen durch

• erste berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Jugendhilfe und im Kinderschutz
• vorhandene Rechtskenntnisse insbes. im SGB VIII, BKiSchG, JGG und Familienrecht bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• die Identifikation mit dem sozialraum-, ressourcen- und lösungsorientieren Fachansatz
• (Fortbildungs-)Interesse an fachlichen Themenschwerpunkten im Pflegekinderwesen wie z.B. Bindung und Beziehung, Traumata, FASD etc.
• Einfühlungsvermögen und situationsbezogene Sensibilität für die unterschiedlichen Lebenslagen von (Pflege-)Kindern und (Pflege-/Herkunfts-)Familien
• hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Flexibilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit und Freude an strukturiertem Arbeiten und Planen
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• die Motivation und Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit/ Kooperation
• gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) und Bereitschaft, sich in die Fachverfahren
• die Bereitschaft und Motivation zur regelmäßigen Fortbildung und Teilnahme an
• den Führerschein der Klasse B und Nutzung des eigenen PKW für Dienstreisen

Unser Angebot

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das
Familienbündnis Region Osnabrück.

• nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE,
• mit 30 Tagen Jahresurlaub,
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle sowie um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 40 Stunden bzw. 20 Stunden (Beamtinnen und Beamte) bzw. 39 Stunden bzw. 19,5 Stunden (Beschäftigte).
Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Jetzt bewerben!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Mai 2024 online über unser Karriereportal unter www.landkreis-osnabrueck.de/karriere zu.

Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Erziehungs- und Beratungshilfen, Frau Kolmorgen, unter der Telefonnummer 0541/501-3193 oder per E-Mail an Ines.Kolmorgen@lkos.de gerne zur Verfügung.
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