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Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Wir suchen Sie ab sofort als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- fachbezogene, langfristige Einsätze in der Industrie
- Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung sowie Branchenzuschläge nach TV-BZ
- hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
- persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb
Ihre Aufgabengebiete:
- Herstellung metallener Präzisionsbauteile für technische Produkte
- Einrichten von Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen
- Qualitätsüberprüfung der gefertigten Werkstücke
- Fehlerquellen analysieren und beseitigen
- Wartungs- und Inspektionsaufgaben
Unsere Anforderungen an Sie als Zerspanungsmechaniker (m/w/d):
- eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung wünschenswert
- eine sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Flexibilität
pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Industrie! Sie suchen den passenden Start ins Berufsleben, möchten nach einer Pause wieder einsteigen oder orientieren sich neu? pluss verfügt über ein überregionales Netzwerk an Industriebetrieben aller Branchen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung bringen wir Sie mit Unternehmen zusammen, die Ihren beruflichen Wünschen und Zielen entsprechen. Schnell, unkompliziert und persönlich!
Sie suchen nicht direkt in Buchholz eine Anstellung? Sprechen Sie uns auch auf Jobs, beispielsweise in Tostedt, Kakenstorf oder Jesteburg, an!
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500
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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter....
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