Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts

Vergütung
E13 TV-L
Stellenumfang
70%
Einrichtung
Institut für Geschichte (Fakultät IV - Human- und Gesellschaftswissenschaften)
Ort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
31.12.2025
Beschäftigungsbeginn
01.04.2026
Befristet
bis 30.09.2030

Über uns

Das Institut für Geschichte ist Teil der Fakultät IV Human- und Gesellschaftswissenschaften und umfasst die Abteilungen Alte Geschichte, Didaktik der Geschichte, Geschichte der Frühen Neuzeit, Geschichte des Mittelalters, Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts, Geschichte Europas der Neuzeit mit Schwerpunkt Osteuropa sowie Wissensprozesse und Digitale Medien. Das Institut zeichnet sich durch international wahrgenommene Forschungsprojekte und Kooperationen wie mit dem Landesmuseum Oldenburg, dem Schifffahrtsmuseum Bremerhaven oder den National Archives in London aus. Es bietet ein kollegiales Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Anfertigen einer Dissertation zur deutschen und europäischen Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts
• Lehre auf dem Gebiet der deutschen und europäischen Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts (das Lehrdeputat beträgt derzeit 2,8 LVS pro Semester)
• Mitarbeit bei den organisatorischen Aktivitäten der Abteilung (Tagungen, Projektanträge etc.)

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichte oder in den Kulturwissenschaften mit historischer Ausrichtung
• passive und aktive Kenntnisse in der deutschen Sprache sowie mindestens einer westeuropäischen Sprache

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• das Dissertationsprojekt sollte sich thematisch im Rahmen des Forschungsprofils der Abteilung für die Geschichte des 19. bis 21. Jahrhunderts bewegen
• kultur- und sozialhistorische sowie vergleichs- und/oder beziehungsgeschichtliche Aspekte sollten zu einem wichtigen Ansatz der Arbeit gehören

Wir bieten

• Möglichkeit zur Promotion
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Unterstützung und Begleitung in der Einarbeitungsphase
• ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness und Gesundheitszentrum)
• ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm
• Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten
• eine gute Infrastruktur mit Mensen, Cafeterien und einer großen Bibliothek

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Dissertation).

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Gunilla Budde, gunilla.budde@uni-oldenburg.de oder Prof. Dr. Thomas Etzemüller, thomas.etzemueller@uni-oldenburg.de.

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 31.12.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an
geschichte@uni-oldenburg.de)
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschließlich einer Skizze für ein Promotionsvorhaben) bitte mit dem Stichwort „WM Geschichte des 19.-21. Jahrhunderts“ als ein zusammenhängendes PDF-Dokument an Prof. Dr. Gunilla Budde und Prof. Dr. Thomas Etzemüller.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellunggespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungs­möglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheits­management
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber