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wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

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Stellendetails zu: wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule)
Veröffentlicht: 22.06.2022

wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

Stiftung Universität Hildesheim

Typ:

Arbeit

Arbeitszeit:

Vollzeit

Eintrittsdatum:

ab 01.09.2022

Arbeitsort:

Hildesheim

Stellenbeschreibung

Stiftung Universität Hildesheim Bildung - Kultur - Diversität - Digitalisierung Im Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik des Fachbereichs 4 - Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft & Informatik ist -vorbehaltlich der Mittelbewilligung- zum 01.09.2022 eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (TV-L E 13, 100%) für den Zeitraum von zunächst 25 Monaten zu besetzen. Die Abteilung Informationssysteme und Unternehmensmodellierung beschäftigt sich mit gestaltungsorientierten Fragen in den Schwerpunkten Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Geschäftsmodelle und (systemische) Organisationsberatung. Ziel der Ausschreibung ist die Konzeption und Erprobung eines neuen Lehrkonzeptes, das mittels Educational Escape Rooms die Nachhaltigkeitslehre an der Universität Hildesheim unterstützt. Aufgaben: - wissenschaftliche Konzeption und Gestaltung von insb. Escape Rooms für die Nachhaltigkeitslehre - Entwicklung von wissenschaftlichen Lehrkonzepten zur Escape Room-Gestaltung durch Studierende - Erprobung von spielerischen, didaktischen Instrumenten in der Nachhaltigkeitslehre - Aufbereitung von Materialien und Selbstlerneinheiten - Konzeption und Umsetzung von wissenschaftlichen Lehrveranstaltungen - Aufbereitung und Dissemination von Ergebnissen - Selbständige Einarbeitung in digitale Werkzeuge - Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation - Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet Voraussetzungen: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik(-didaktik), Nachhaltigkeitsbildung oder einem verwandtem Fach mit Bezug zum Aufgabenbereich - vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Schwerpunkten/Aufgaben - Begeisterung für die Weiterentwicklung vorhandener Lehrkonzepte sowie für den Einsatz digitaler Werkzeuge - Freude an der Erprobung neuer spielerischer Ansätze in der Lehre - selbständige und eigenverantwortliche Arbeit im Forschungsteam - gute Kommunikationsfähigkeit - gute Englisch- und Deutschkenntnisse Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt. Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Für Fragen steht Ihnen Dr. Thorsten Schoormann per E-Mail: thorsten.schoormann@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen in einem pdf-Dokument (

Dies ist eine gecrawlte Stellenanzeige von dritten Jobbörsen. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise und Kontaktformular.

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