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Sachbearbeitung im Bereich der Sozialen Wohnraumförderung (m/w/d)

 

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

 

Wir im Team “Wohnen” im Fachbereich Soziales befassen uns mit den Themengebieten der Förderung von sozialem Wohnungsbau. Wir verfolgen das Ziel, ausreichend bezahlbaren Wohnraum zu schaffen für Haushalte mit niedrigem Einkommen und für Menschen die aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation besondere Schwierigkeiten haben, eine Wohnung auf dem Wohnungsmarkt für sich zu finden. Daher gewährt die Region Hannover neben anderen öffentlichen Trägern eine finanzielle Unterstützung zur Förderung von sozialem Wohnungsbau. Unsere breit gefächerten Aufgaben reichen von der Wohnberatung über Fachaufsichtsthemen oder die Erstellung des qualifizierten Mietspiegels über den Erwerb von Belegungsrechten im Wohnungsbestand, der Koordinierung der Wohnraumversorgung und Umsetzung eines Wohnraumversorgungskonzeptes bis hin zur Bewilligung von Fördermitteln für den Mietwohnungsbau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Sachbearbeitung im Bereich der Sozialen Wohnraumförderung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Entscheidung über die Förderfähigkeit von Maßnahmen im Rahmen des Wohnraumförderprogrammes, u. a. die Prüfung und Bewertung von Anträgen auf Fördermittel sowie die Erstellung von Bescheiden und Leistung von Zahlungen
  • Beratung von Investorinnen und Investoren zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten
  • Abwicklung des Belegrechtsankaufs, u. a. Prüfung der Voraussetzungen, Überprüfung der Vertragskonformität der geschlossenen Mietverträge
  • Budget- und Mittelbedarfsplanung für die Wohnraumförderung

Ihr Profil:

  • Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
  • Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
  • Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts
  • Kenntnisse in der Wohnraumförderung und im Zuwendungsrecht sind wünschenswert
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbstorganisation
  • Konfliktfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick

Wir bieten u. a.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
  • Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Janböcke, Leiter des Teams Wohnen, unter der Tel.: 0511 616-22101 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.12.2022 über unser Online Bewerbungsportal....

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Veröffentlicht am 18.12.2022

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