Referent*in (m/w/d) für den Familienservice

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist im Gleichstellungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende, zur Vertretung der derzeitigen Stelleninhaberin, bis zum 30.09.2024 befristete Stelle zu besetzen:

Referent*in (m/w/d) für den Familienservice
(E 11 TV-L, Teilzeit 16,80 Std./Woche)

Die Aufgabe kann je nach Absprache an einem der drei Standorte der HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen wahrgenommen werden. 

Das Team des Gleichstellungsbüros unterstützt die Hochschule bei ihrem gesetzlichen Auftrag, sich aktiv für die Chancengleichheit von Frauen und Männern einzusetzen, bestehende Nachteile auszugleichen und Frauen- und Geschlechterforschung zu integrieren (vgl. § 3 Abs. 3 NHG). 
Im Gleichstellungsbüro ist auch der Familienservice angesiedelt, der sich für die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie einsetzt.

Ihre Aufgaben

Sie beraten und unterstützen Studierende und Beschäftigte mit Familienverantwortung bei der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie. Sie entwickeln und koordinieren die familienfreundlichen Maßnahmen der HAWK im Team des Familienservice in Abstimmung mit der Hochschulleitung, den Fakultäten, den Abteilungen sowie der hauptberuflichen Gleichstellungsbeauftragten. Dazu gehören die Organisation und Weiterentwicklung der mobilen Kinderbetreuung in Not- und Sonderfällen sowie die Weiterentwicklung der familienfreundlichen Infrastruktur an der Hochschule. Durch eine umfassende Öffentlichkeitsarbeit informieren Sie zu den familienfreundlichen Angeboten und bieten aktuelle Informationen, u.a. durch die Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts für den Familienservice und der Informationsflyer. 

Darüber hinaus koordinieren oder organisieren Sie Veranstaltungen für Studierende und Beschäftigte mit Familienverantwortung und begleiten diese bei Bedarf vor Ort.​​

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich 
• Praktische Erfahrung mit Hochschulstrukturen sowie Kenntnisse in der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen
• Genderkompetenz sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Beratung, idealerweise im Hochschulkontext 
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen 
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Souveränität, Teamgeist, Kommunikationsvermögen, Serviceorientierung sowie eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen 
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Grundkenntnisse in einem CMS sowie (Online-) Medienkompetenz wünschenswert 

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt. 

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Merle Klintworth (merle.klintworth@hawk.de).

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 16.06.2023 an die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/ Holzminden/ Göttingen, Personalabteilung, Hohnsen 4, 31134 Hildesheim oder an jobboerse@hawk.de.

Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft. 

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt. 

Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten, adressierten Rückumschlages. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechtes vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.