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Mitarbeiter/-in Ausbildungsleitung / Organisation (m/w/d)

Die Gemeinde Mühlenbecker Land sucht zum nächstmöglichen Termin

eine/n Mitarbeiter/-in Ausbildungsleitung / Organisation

Die Gemeinde Mühlenbecker Land liegt mit ihren vier Ortsteilen am nordwestlichen Rand der Hauptstadt Berlin. Derzeit ist die Gemeindeverwaltung für die Belange von rund 15.000 Einwohnern zuständig. In der Verwaltung sind ca. 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Zu den Außenstellen zählen 8 Kindereinrichtungen, 2 Grundschulen, 1 Tourismusinformation mit Bibliothek und diverse Gemeinde- und Bürgerhäuser.

Die Stelle ist dem Fachbereich Allgemeine Verwaltung zugeordnet.

Die Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden in der Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 a vorgesehen.
Die tarifliche Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang.

Ihr Aufgabenfeld umfasst u. a.:

  • Ausbildungsleiter/-in und Praktikantenbetreuung
    • Ausschreibung von Ausbildungsstellen
    • Durchführung des Bewerberauswahlverfahrens
      -  Vorauswahl der Bewerber
      -  Organisation des Testverfahrens und der Vorstellungs- 
          Gespräche
      - Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen
           -   Organisation des Einsatzes der Auszubildenden im Vollzug des Ausbildungsplanes
    •   Ausarbeitung von Beurteilungen und Zeugnissen im Zusammenhang mit dem Ausbildungsabschluss, Beurteilung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Konzeptentwicklung, Beratung und Implementierung eines  Betrieblichen  Gesundheitsmanagements
    •  Arbeitsschutz in der Kernverwaltung – Betriebliche/-r Ergonomieberater/-in 
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Planung, Organisation und Umsetzung von Aktivitäten im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
    •  Entwicklung und Fortpflege von Dienst- und Geschäftsanweisungen sowie sonstiger Regelungen, zur Organisation des Geschäftsbetriebs der Kernverwaltung sowie der nachgeordneten Einrichtungen
  • Schwerbehindertenangelegenheiten
    • Bearbeitung / Ermittlung der Schwerbehindertenabgabe

Fachliche Anforderungen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirt
  • Vorhandensein eines Ausbilderscheins für den öffentlichen Dienst

Weitere Anforderungen:

  • gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Außerdem arbeiten Sie gern und sicher mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel
  • Führerscheinklasse B
  • Ihr erweitertes Führungszeugnis, gem. § 30 a BZRG ist ohne Eintragung  (Ein Nachweis ist erst zum
    Zeitpunkt der Einstellung notwendig)

Wir erwarten von Ihnen:

  • ein selbstständiges, eigenverantwortliches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
  • vertrauenswürdige und freundliche Persönlichkeit
  • Sie haben auch in kontroversen Diskussionen einen wertschätzenden Kommunikationsstil und eine sichere schriftliche Ausdrucksweise.
  • hohes Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Diskretion
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
  • hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • gutes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsbereitschaft
  • Verschwiegenheit
  • Gewissenhaftigkeit und Zahlenverständnis
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft, sich schnell in neue und komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • wünschenswert: Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr

Was wir Ihnen bieten:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)
  • unsere Zusammenarbeit und Führung ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung
  • leistungsgerechte Bezahlung nach den tariflichen Regelungen des TVöD
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVÖD-V
  • Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD-V
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • attraktives Gesundheitsmanagement
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2022 an:

Gemeinde Mühlenbecker Land
Kennwort: Ausbildungsleitung / Organisation
Liebenwalder Straße 1
16567 Mühlenbecker Land

per E-Mail (max. 10 MB) direkt über den Bewerben-Button.

M: bewerbung(at)muehlenbecker-land.de (ausschließlich als PDF Datei)

Nähere Auskünfte zum Bewerberauswahlverfahren und zu fachlichen Fragen erhalten Sie bei Frau Müller, unter der Telefonnummer 033056/841-60.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 in Verbindung mit § 68 Abs. 2,3 SGB IX (gleichgestellte behinderte Menschen) einen entsprechenden Nachweis bei.

Hinweis:

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden von der Gemeinde Mühlenbecker Land nicht erstattet.

Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, anderenfalls werden sie vernichtet.

Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.

Hinweise zum Datenschutz:

Rechtsgrundlagen für die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten sind der Art. 6 Abs. 1a Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und der § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG).

Die Gemeinde Mühlenbecker Land verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Einstellungsverfahrens. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte die Gemeinde Mühlenbecker Land nachstehend gemäß Art. 13 DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Einsicht in Bewerbungsunterlagen:

Zugriff auf Ihre Bewerbungsunterlagen haben grundsätzlich nur die zuständigen Sachbearbeiter und deren Vorgesetzten. Zur Beurteilung der fachlichen Eignung wird auch dem jeweiligen Fachvorgesetzten Einblick gewährt. Nach gesetzlicher Verpflichtung erhalten auch Interessenvertretungen wie Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte Einsicht.

Dauer der Speicherung:

Die Erfassung der personenbezogenen Daten erfolgt mithilfe von Tabellen. Eine Aufbewahrung der Bewerbungsdaten erfolgt bis zu 6 Monaten nach Beendigung des Auswahlverfahrens.

Sie können diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen nicht berührt. Die Unterlagen werden anschließend datenschutzgerecht vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Mitarbeiter/-in Ausbildungsleitung / Organisation (m/w/d)

Mühlenbecker Land
Vollzeit, Ausbildung
Fachhochschule/Akademie oder gleichwertiger Abschluss
Abgeschlossene Lehre/Ausbildung

Veröffentlicht am 27.05.2022

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