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Leitung Personal (m/w/d)

Seit mehr als 90 Jahren schafft die hanova WOHNEN GmbH Wohnraum für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Hannover. Die rund 340 Mitarbeitenden der hanova WOHNEN GmbH und ihrer Tochtergesellschaft hanova SERVICES GmbH verfolgen gemeinsam das Ziel, die Bausteine für eine lebenswerte sowie sozial und ökologisch nachhaltige Stadt zu liefern. Gemäß dem Leitsatz „Zwei starke Partner, eine gemeinsame Zukunft“ bündelt die hanova WOHNEN GmbH ihre Immobilien-Kompetenz in einem Gleichordnungskonzern mit der hanova GEWERBE GmbH. In diesem von sozialer Verantwortung, vielfältigen Aufgaben und einem hohen Maß an Serviceorientierung geprägten Umfeld nimmt der Bereich Personal eine bedeutende Rolle ein. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird idealerweise zum 01.10.2021 eine dynamische und erfahrene Person gesucht als

Leitung Personal (m/w/d)

AUFGABENSCHWERPUNKTE In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein zukunftsorientiertes und modernes Personalmanagement der hanova WOHNEN GmbH und hanova SERVICES GmbH. Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung den strategischen Ausbau und die Optimierung der HR-Prozesse. In diesem Kontext konzipieren und setzen Sie innovative Ideen um, beispielsweise im Recruiting sowie in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie ganzheitlich die Mitarbeitenden entlang des Personallebenszyklus und stehen der Geschäftsführung und den Führungskräften als kompetente Ansprechperson in personalpolitischen Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus obliegen Ihnen die motivierende Führung Ihres Teams sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

QUALIFIKATIONEN Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften. Auf dieser Grundlage blicken Sie auf eine mehrjährige Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit zurück. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Sie zeichnen sich ferner durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität aus. Mit konzeptioneller Stärke, Kreativität und Enthusiasmus verstehen Sie sich darauf, Konzepte eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Sinne der Employee Experience zu entwickeln. Sie sind zudem digitalisierungsaffin und bringen ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit. In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.

ANSPRECHPARTNERINNEN

Frau Jennifer Rösgen (0221) 20506101
jennifer.roesgen@ifp-online.de
Herr Norbert Heinrich (0221) 2050652

Für telefonische Vorabinformationen
stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.417 - JT zu. Die hanova WOHNEN GmbH lebt Diversität und schätzt Vielfalt. Entsprechend bietet das Unternehmen ein Bewerbungs­ver­fahren und Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

 

Disch-Haus | Brückenstr. 21 | 50667 Köln | www.ifp-online.de

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ifp l Personalberatung Managementdiagnostik
Hannover
Vollzeit
5 - 10 Jahre Berufserfahrung
Universität oder gleichwertiger Hochschulabschluss

Veröffentlicht am 07.04.2021

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