Leitung (m/w/d) der Abteilung Präventive Jugendhilfe

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.

Beim Landkreis Stade ist im Amt Jugend und Familie die Stelle der mit der Funktion der stellvertretenden Leitung (m/w/d) des Amtes einhergehenden

Leitung (m/w/d) der Abteilung Präventive Jugendhilfe

zu besetzen.

Zum Amt Jugend und Familie gehören die Abteilungen Soziale Dienste, Wirtschaftliche Hilfen, Präventive Jugendhilfen und das Jugendhaus am Vorwerk, ein kreiseigener Jugendhilfeträger, der in den Bereichen der Inobhutnahme sowie der ambulanten stationären Jugendhilfe tätig ist. Planmäßig sind dem Bereich derzeit insgesamt 135 Stellen zugeordnet.

Ihr Aufgabenbereich:

Die Abteilung Präventive Jugendhilfe umfasst folgende Bereiche:

• Netzwerkkoordination Frühe Hilfen/Kinderschutz
• Kreisjugendpflege
• Kompetenzteam Frühkindliche Bildung/Kindertagesbetreuung
• Team Kooperationsprojekte Schule – Jugendhilfe mit den Angeboten
  • Beratungsstelle emotionale und soziale Entwicklung (BesE) und 
  • außerschulischer Lernstandort/Fachberatung Schulvermeidung

Der Tätigkeitsbereich umfasst neben der Leitung der Abteilung in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht (entsprechend den Vorgaben der Amts- und Dezernatsleitung):

• Grundsatzfragen der präventiven Jugendhilfe in Abstimmung mit der Amtsleitung einschl. der Beobachtung von Entwicklungen in der Jugendhilfe, um zeitnah auf sich abzeichnende Änderungen im Bereich der präventiven Jugendhilfe reagieren zu können
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Gremienarbeit, d.h. Zuarbeit und bei Bedarf Teilnahme am Jugendhilfeausschuss, Teilnahme an der AG II gem. §§ 78/80 SGB VIII Familienförderung, der Lenkungsgruppe Frühe Hilfen, der Lenkungsgruppe BesE sowie an übergeordneten Gremien der Kreisverwaltung, auf der Landesebene oder kommunaler Spitzenverbände
• Unterstützung des Teams „Förderungen“ durch Ausloten von Fördermöglichkeiten durch das Land und Zuarbeit zu den entsprechenden Förderanträgen
• Teilnahme an Fachveranstaltungen und Fachtagen zur Qualitätssicherung und Erarbeitung neuer fachlicher Impulse
• Unterstützung der Arbeit der Jugendhilfeplanung
• Teilnahme an der AG II gem. §§ 78/80 SGB VIII Familienförderung, an der Lenkungsgruppe Frühe Hilfen, an der Lenkungsgruppe BesE sowie weiteren Kooperationspartnern (z.B. Regionale Landesbehörde für Schule und Bildung)

Ihr Profil:

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung

• Sozialmanagement oder
• Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder
• Sozial- bzw. Erziehungswissenschaften (Pädagogik) oder
• Sozialwissenschaft verfügen. 

Im Sinne der fachlichen Eignung nach § 72 SGB VIII erfordert die Position vertiefte Kenntnisse des Jugendhilferechts und der angrenzenden Rechtsgebiete, insbesondere des SGB VIII und der landesrechtlichen Gesetzgebung im Bereich der Jugendhilfe und des NKomVG. Von Vorteil sind darüber hinaus mehrjährige berufliche Führungserfahrungen, vorzugsweise innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder in Bereichen der Jugendhilfe. Kenntnisse in Moderationstechniken, im Projektmanagement sowie im Konfliktmanagement runden das Anforderungsprofil ab.

Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses sowie ein Führerschein der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden zu einem späteren Zeitpunkt von dem erfolgreichen Bewerber (m/w/d) angefordert).

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• eine interessante Tätigkeit mit umfassender Personal- und Ressourcenverantwortung in einem kollegialen Team
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitrahmen, Homeoffice)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets

Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Frau Dezernentin Brahmst, Tel. 04141 12-2000 oder 04141 12-5110, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.05.2023 über www.landkreis-stade.de/jobs. Postalische und per E-Mail eingegangene Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.