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Leitung der neuen Stabstelle Transformationsbüro (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Öffentliche Sicherheit oder Gesundheit – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

In dieser neu einzurichtenden Stabstelle, welche direkt im Büro des Regionspräsidenten angesiedelt sein wird, wird der Fokus der Arbeit auf den zu bewältigenden Transformationsprozessen in der Regionsverwaltung liegen. Ziel ist eine regionale Transformationsstrategie, insbesondere mit Blick auf die sozial-ökologischen Ebenen, die einen ganzheitlichen Blick auf Veränderungsbedarfe der Regionsverwaltung richtet. Dabei soll sektor- und fachübergreifend sowie zielgerichtet die Transformation vorangetrieben werden.

Zur Verstärkung der Regionsverwaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung der neuen Stabstelle Transformationsbüro (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Stabstelle nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen inkl. Konflikt- und Beschwerdemanagement
  • Bearbeitung der sozialen und ökologischen Transformation für die Region Hannover, indem konkrete Aktivitäten, Aktionen und Projekte entwickelt und umgesetzt werden,
  • Wahrnehmung der Koordination von entsprechenden Transformationsprozessen der Regionsverwaltung
  • Betreuung einer Akteurslandschaft und Aufbau von Netzwerken zur interdisziplinären Zusammenarbeit von Regionsverwaltung und Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Organisationen, Initiativen sowie Einwohner*innen in der Region Hannover zum Themenfeld sozial-ökologische Transformation
  • Erarbeitung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie und Erstellen des Nachhaltigkeitsberichtes der Region Hannover

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
  • Nachgewiesene Projektleitungs- oder Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Gestaltungsfähigkeit
  • Personalführungskompetenz
  • Belastbarkeit

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 14
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Bei Teilzeitwünschen wird im Rahmen unseres Topsharing-Konzeptes nach individuellen Lösungen gesucht
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, insbesondere die Teilnahme an den Führungskräfteschulungen der Region Hannover, sowie die Möglichkeit eines begleitenden Coachingangebotes und der Kollegialen Beratung

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen der Regionspräsident Herr Krach unter der Tel.: 0511 616-22182 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Herr Hoffrichter (Tel.: 0511 616-22343).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.03.2023 über unser Online Bewerbungsportal....

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Veröffentlicht am 08.04.2023

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