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(Junior) HR Business Partner (w/m/d)

Gemeinsam die Ernährung der Zukunft gestalten als

(Junior) HR Business Partner (w/m/d)

Als (Junior) HR Business Partner agieren Sie als Schnittstelle zwischen den zugeordneten Fachbereichen und der Unternehmensführung. Sie unterstützen aktiv den Head of HR Supply Chain in allen relevanten Aufgaben des HR-Managements. Sie pflegen dabei einen engen Draht zu allen Stakeholdern, bewegen sich sicher auf operativen Ebenen und sind gerne Vorbild für Veränderung im Unternehmen.

Ihre Herausforderung

  • Sie unterstützen den Head of HR Supply Chain in der operativen und strategischen Personalarbeit für die Supply Chain Organisation
  • Dabei beraten und begleiten Sie als Sparringspartner und Challenger unsere Führungskräfte in einem definierten Bereich in allen relevanten HR-Aktivitäten
  • Sie stellen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sicher und führen Mitarbeitergespräche auf verschiedenen Eskalationsstufen
  • Sie unterstützen die Führungskräfte aktiv in Veränderungsprozessen
  • Sie gestalten und optimieren Standardprozesse sowie Vorlagen 
  • Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen und erstellen Betriebsratsanhörungen
  • Das Vertragswesen und die Zeugniserstellung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie erstellen Reports sowie Auswertungen und Kennzahlen, inklusive der Ableitung erster Handlungsempfehlungen
  • Sie unterstützen bei der Durchführung verschiedener, spannender Personalprojekte

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen
  • Darüber hinaus weisen Sie erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einer generalistischen Tätigkeit vor
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit
  • Idealerweise haben Sie ebenso Erfahrungen in Personio & Atoss oder vergleichbaren Systemen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

  • Ein dynamisches Unternehmen und einen eigenen Verantwortungsbereich mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum
  • Spannende Projekte, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedenste Zusatzleistungen (u. A. Fort- und Weiterbildung, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss)

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(Junior) HR Business Partner (w/m/d)

26160 Bad Zwischenahn
Vollzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 20.09.2021

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