HR Recruiter – Berufseinsteiger (m/w/d)

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sechsfünftel GmbH

Deine Aufgaben

• Als Ansprechpartner:in für Talente und Unternehmen, begleitest du beide Seiten zu ihrem „Perfect Match“
• Stellenangebote kreierst du zielgruppen-spezifisch und schaltest diese auf allen relevanten Recruiting-Kanälen
• Active Sourcing z. B. über XING nutzt du, um passende Talente direkt anzusprechen
• Bewerbungsgespräche führst du gezielt, um das Potenzial deiner Kandidat:innen zu erkennen
• HR Services und damit die administrative Rundum-Betreuung unseres Personals gehören zu deinem Arbeitsalltag

Die wichtigsten Rahmenbedingungen

• Maßgeschneidertes Onboarding, mit dem du sukzessive befähigt wirst, deine eigenen Projekte zu übernehmen
• Vertrauensarbeitszeit, fixe Home-Office-Tage und 30 Tage Urlaub
• Moderne Zweier-Büros, hunde-freundlich, mit inspirierender Kreativ-Lounge
• Platz zur Entfaltung und Entwicklung deines Potenzials - bezuschusst mit 500,00 EUR Weiterbildungsbudget im Jahr
• 50,00 EUR netto Sachbezug im Monat, Rundum-Sorglos Bike-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket und mehr!

Dein Profil

• Du hast deinen Abschluss in der Tasche - egal ob Studium oder (kaufmännische) Ausbildung - und bist top-motiviert für deinen Einstieg im HR / Personal
• Du hast ehrliche Freude an Kommunikation (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau) mit unterschiedlichsten Menschen
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• #DigitalMindset für Social- und Business Netzwerke sowie Interesse an aktuellen Trends im HR Recruiting und Marketing

Damit sammelst du Pluspunkte
Mit ersten Erfahrungen in Teilbereichen der o. g. Aufgaben (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenstelle in einer HR Abteilung oder im Recruiting) punktest du.