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HR Manager (m/w/d)

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HR Manager (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der hochkomplexe, auf Metall basierende Systeme und Komponenten für die Automobilindustrie entwickelt und produziert.
Für den Standort im Großraum Göttingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (m/w/d)

  • Bereich: Automotive
  • Berufssparte: Personalwesen
  • Arbeitsregion: Großraum Göttingen
  • Art der Anstellung: Permanent
  • Kennziffer: 26442
  • Aktualisierung: 22.02.2021

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier Online oder per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
[
E-Mail an Ansprechpartnerin
](mailto:christina.koehler@optares.de)
[
Stelle als PDF speichern
](https://www.optares.de/de/automotive/jobs/hr-manager-26442.pdf)
[
Auf diese Stelle bewerben
](https://www.optares.de/de/fuer-bewerber/bewerbung/hr-manager-26442.html)

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des HR Teams
  • Verantwortung für die Gestaltung einer kunden- und lösungsorientierten Personalarbeit sowie für die strategische und operative Personalarbeit
  • Qualifizierte Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung rechtlicher und interner Regelungen
  • Entwicklung standardisierter personalwirtschaftlicher Prozesse sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
  • Beratung und Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für Durchführung des internen Talent- und Nachfolgeplanungsprozesses
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Wichtige Kontaktperson für verschiedene Hierarchieebenen
  • Sie berichten an den Director Europe

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie mehrjährige Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
  • Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einem sicheren Auftreten
  • Belastbarkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität mit hohem Engagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Geboten wird Ihnen

  • Eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein der anspruchsvollen Aufgabe angemessenes Gehaltspaket
  • Die Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch unsere erfahrenen Personalberater

Dies ist eine gecrawlte Stellenanzeige von dritten Jobbörsen. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise und Kontaktformular.

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Veröffentlicht am 23.02.2021

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