HR-Manager (m/w/d)

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

HR-Manager (m/w/d) Projektmanagement und Prozessoptimierung

Kennziffer:

HR 023

Einsatzort:

Deutschland

Das ist dein Job

• Analyse, Entwicklung, Implementierung und Kommunikation relevanter Unternehmens- und HR-Richtlinien, praxisorientierter Handlungsempfehlungen, Prozessveränderungen und Change-Management-Aktivitäten
• Leitung und Koordination von (Teil-)projekten zur deutschlandweiten Prozessoptimierung -und Harmonisierung der Digitalisierung im HR-Bereich, u.a. Einführung von neuen Applikationen; Koordination mit internen und externen Ansprechpartnern
• Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Implementierungsfortschritten und weiteren Potentialen zur Optimierung
• Beratung des Managements zu potentiellen Optimierungs- und Harmonisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat sowie Arbeitsnehmervertretungen
• Vor- und Nachbereitung von sowie aktive Mitwirkung an Verhandlungen mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praktische Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungs - und Harmonisierungsmaßnahmen im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in einem Konzernumfeld und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Consulting Mindset und praktische Erfahrungen als Coach bei Transformations- und Changemanagementprozessen
• Intensive Projektmanagementerfahrungen, u.a. bei der Einführung neuer Systeme und Applikationen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2+)
• Teamorientierte und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit agilem Ansatz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie, interkulturelle Sensibilität und Freude in einem internationalen Team zu arbeiten

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Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht,
Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität.
Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen
berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Über uns

HCLTech ist ein globales Technologieunternehmen mit mehr als 219.000 Mitarbeitern in 60 Ländern. Mit seinem breiten Portfolio an Technologiedienstleistungen und -produkten bietet es branchenführende Lösungen in den Bereichen Digital, Engineering, Cloud und KI an. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden aus allen relevanten Branchen zusammen. Es bietet Lösungen für die Bereiche Finanzdienstleistungen, Fertigung, Biowissenschaften und Gesundheitswesen, Technologie und Dienstleistungen, Telekommunikation und Medien, Einzelhandel und Konsumgüter sowie den öffentlichen Dienst an.
Als Unternehmen konzentriert sich HCLTech darauf, das Thema Nachhaltigkeit voranzutreiben. Das Unternehmen schafft technologiegestützte nachhaltige Lösungen mit und für seine Kunden und Partner. HCLTech integriert Nachhaltigkeitsaspekte konsequent in sein unternehmerisches Handeln und stellt sicher, dass es Fortschritt schafft, der verantwortungsvoll, inklusiv und für alle seine Stakeholder langfristig von Vorteil ist. HCLTech hat sich dazu verpflichtet, bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.
HCLTech ist sich der Bedeutung bewusst, die es als Unternehmen für die Entwicklung von Gesellschaften weltweit einnehmen kann. Deshalb wird es sich weiter engagieren und entschieden Maßnahmen ergreifen, die der Arbeits- und Lebenswelt zugutekommen. Über die HCL Foundation, den CSR-Zweig von HCLTech, hat das Unternehmen mehr als 130 Millionen US-Dollar in die soziale Entwicklung von Gemeinden in ganz Indien in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene, Qualifizierung und Lebensunterhalt, Umwelt sowie in den Katastrophenschutz investiert.
Das Rückgrat von HCLTech sind seine Mitarbeiter. Das weltweite Team vereint unterschiedliche Generationen und Hintergründe unter einem Firmendach und repräsentiert 164 Nationalitäten. Mit seinem Teamgeist und Engagement treibt es proaktive Wertschöpfung und Problemlösung voran.

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HCL Technologies Germany GmbH

Caroline Schneider-Skibbe

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