HR Business Partner (m/w/d)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
• Kenntnisse im Personalwesen und im Arbeitsrecht sowie mindestens erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer Spezialistenrolle, die mehrere Teile des beschriebenen Aufgabenprofils abdeckt
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, selbstbewusstes Auftreten und Integrität
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift