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HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Unser Auftraggeber ist eine Tochtergesellschaft eines international agierenden Konzerns mit über 4 000 Mitarbeitern und fast 30 Produktionsstätten weltweit. Er ist weltweit führend in der Entwicklung von Kunstofflösungen, die kritische Anwendungen dichten, dämpfen und schützen - in allen anspruchsvollen Umgebungen. Der Code of Conduct wird in dem Konzern bereits seit Jahrzehnten umgesetzt und gehört mit zur Unternehmensphilosophie des Unternehmens.
HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

-Ihre Hauptaufgabe als lokaler HR Business Partner ist die strategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung unseres Personalmanagements. Sie sind HR-Generalist und gleichzeitig Business Partner für unsere Geschäfts­leitung und die Führungs­kräfte und entwickeln HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Ziele und setzen diese um
-Verantwortung für die Betreuung, Beratung und das Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie Themen Talent & Performance Management, Compensation & Benefits, HR-Reporting
-Beratung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
-Sie berichten in Ihrer Funktione an den globalen HR Director und stimmen sich mit diesem, auch in komplexen Sachverhalten, ab

Ihre Qualifikationen

-Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement oder entsprechende Aus- und Fortbildung als Personalfachwirt
-Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, i.e.S. als HR Business Partner oder HR Manager
-Fähigkeit, fundierte geschäftliche Erkenntnisse zu gewinnen und dieses Lernen bei der Abgabe von Empfehlungen anzuwenden
-Ein gutes Englisch wird Ihnen bei der Kommunikation hilfreich sein
-Nachgewiesene Kompetenzen in verschiedenen Aspekten des Personalmanagements (z.B. Nachfolgeplanung, Performance Management, Total rewards, Labour Relations, Coaching)

Ihre Vorteile

-Sie haben die Möglichkeit auf eine sehr langfristig ausgelegte Position mit einer internationalen und agilen Konzernstruktur, bei klaren Entscheidungswegen
-Sie haben die Möglichkeit der internen Weiterbildung, denn Personalweiterentwicklung und die Erweiterung von Wissen wird als Core angesehen
-Sie finden eine ausgewogene Balance zwischen Work & Life, sowie eine Arbeitskultur, die ihres Gleichen sucht
-Sie werden in diesem Unternehmen äusserst agil und fortschrittlich arbeiten können und jeden Tag spannende und neue Themen entdecken können
Über Hays:
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job.
Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Hays AG
49716 Meppen
Vollzeit

Veröffentlicht am 29.06.2020