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Fachassistent/-in (m/w/d) Eingangszone Wildeshausen (Steuerfachangestellte/r)

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Sie begrüßen unsere Kundinnen und Kunden in der Geschäftsstelle und leiten diese an betreffende Kundenberater/-innen bzw. andere Anlaufpunkte im Haus weiter.
Sie nehmen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Aufgaben im „BackOffice“ wahr. Zu diesen Aufgaben gehören u. a. die Annahme von Meldungen (z. B. Arbeitssuchend- /Arbeitslosmeldung, Veränderungsmeldung) sowie die dazugehörige Ausgabe von Antragsunterlagen (z. B. Antrag auf Arbeitslosengeld I).
Auch die Erfassung, Pflege und Bearbeitung von Kundendaten nach Datenqualitätsstandards sowie Auskunftserteilung von leistungsrechtlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Außerdem arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, z. B. mit der Arbeitsvermittlung, Berufsberatung sowie der Leistungsgewährung.
Die Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern (u. a. Krankenkassen, Stadtämter, Rentenversicherung) gehört ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben.
Außerhalb der Öffnungszeiten nehmen Sie Assistenztätigkeiten im Bereich Vermittlung und Leistungsgewährung wahr (z. B. Anweisung von Förderleistungen) und die Bearbeitung von Posteingängen sowie das Erledigen von administrativen Aufgaben.
Sie bringen als Voraussetzung mit
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich z. B. als Fachangestellte/r für Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau o. ä. oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbares Profil (mittlerer Bildungsabschluss und mindestens zweijährige verwertbare Berufserfahrung).

Wir bieten Ihnen

Ihre Bezahlung entspricht der TE V in Höhe von 1318,18 € brutto/Monat als Festgehalt. Außerdem erhalten Sie 66,94 € brutto/Monat als tätigkeitsabhängige Funktionszulage.(Die Beträge entsprechen jeweils einer Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche) Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis welches ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Der Ansatz erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:
-Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Bundesgebiet
-Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
-Anspruchsvolle Aufgaben
-Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen
-Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
-Flexible Arbeitszeit
-Jahressonderzahlung
-30 Tage Erholungsurlaub für ein Kalenderjahr
-befristete Teilzeitbeschäftigung und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen.
Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gerne zur Verfügung:
Tel. 0421/178-2812 oder E-Mail: Bremen-Bremerhaven.IS-Rekrutierung@arbeitsagentur.de
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Portal.

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Aktualisiert am 26.04.2021

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