Eine*n Heilpädagogen/ Heilpädagogin (m/w/d) bzw. eine*n Erzieher*in (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzausbildung

Eine*n Heilpädagogen/ Heilpädagogin (m/w/d) bzw. eine*n Erzieher*in (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzausbildung

Ev. KiTa Regenbogeninsel Hude
Befristet bis: ja
Arbeitsort: Am Schießstand 6, 27798 Hude (Niedersachsen)
Der Kita-Verbund evkita doll ist Träger von insgesamt 12 Kindertagesstätten in Delmenhorst und Hude. Unsere Einrichtungen haben zwischen 2 und 6 Gruppen, insgesamt werden über 1.100 Kinder betreut. Wir arbeiten auf der Grundlage des NKiTaG, wobei jede Kita jedoch ihren eigenen Schwerpunkt hat.
Unsere Arbeit wird getragen von einer demokratischen und christlichen Grundeinstellung, die wir vor allem im täglichen Miteinander, aber auch durch Feste und Feiern der verschiedenen Kulturen weitergeben.
Die integrative Kindertagesstätte Regenbogeninsel verfügt über 83 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit insgesamt 5 Gruppen. Die Mitarbeiter*innen verstehen sich in Bezug auf die Kinder als deren Begleiter*innen, Lernpartner*innen und Vertrauenspersonen, die sie liebevoll und engagiert in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen. Die Kita wird aktuell komplett saniert und neu ausgestattet.

Aufgabenbeschreibung

Der KITA-Verbund evkita doll sucht für seine integrative Kindertagesstätte Regenbogeninsel in Hude ab sofort eine*n Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Personen mit vergleichbarer Qualifikation mit mind. 33 Wochenstunden. Die Stelle ist zur Vertretung der Stelleninhaberin bis zum 14.06.2024 befristet.

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im heilpädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft in einer Integrationsgruppe qualifiziert
• Freude an der Gestaltung eines lebendigen Kitaalltags mit Kindern, Eltern und dem Team
• eine unterstützende, wertschätzende Haltung sowie Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fortbildung und Reflexion

Wir bieten

• abwechslungsreiche und gut ausgestattete Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzepten
• eine familiärere Atmosphäre mit gutem Arbeitsklima und flachen Hierarchien
• Raum für eigene Ideen und Projekte
• Vergütung gemäß den Bestimmungen der Dienstvertragsordnung in Verbindung mit dem SuE-Tarif des TVöD-VKA
• Jahressonderzahlungen und kirchliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• kostenlose in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige fachliche Begleitung und Supervision
• Gesundheitsförderung durch z.B. Hansefit und Dienstradleasing
• Unterstützung beim Berufseinstieg durch ein erfahrenes Team