Ihre Aufgaben
- Die Betreuung des Hause zu den Öffnungszeiten sowie als Ansprechperson der Nutzer*innen, Kund*innen und Arbeitenden präsent sein.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung von Räumen für Veranstaltungen und Unterrichtsbtrtieb unter Beachtung der Anforderungen und Vorschriften (z.B. des Brandschutzes, Sicherheitsaspekte).
- Pflege- und Reinigungsarbeiten zur Sicherung von Verkehrswegen und Erhaltung des attraktiven Eindrucks der Einrichtung (z. B. Aufräum- und Säuberungsarbeiten im Haus und um das Haus herum, wie z.B. Winterdienst und Laubräumung).
- Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten (z. B. Vorbereitende Maßnahmen bei größeren Baumaßnahmen, Kontrolle der Zuwege, Fluchtwege, Sicherheitseinrichtungen).
- Transporte innerhalb des Hauses und zwischen den Standorten, Annahme/Ausgabe von Lieferungen.
- Pädagogische Tätigkeiten (z. B. Klärung von Konflikten durch Nutzer*innen).
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- eine abgesclossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich, beispielsweise als Tischler*in oder Elektriker*in.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Organisationsgeschick und handwerkliche Fertigkeiten.
- Gelassenheit in Stresssituationen, Sicherheit in der Beurteilung schwieriger Situationen mit Kindern und Jugendlichen.
- Gender- und Diversitykompetenz, Freude an der Arbeit im Team.
- Ein sehr hohes Maß an Selbstorganisation, Selbstständigkeit und Engagement, da die täglichen Anforderungen sehr variieren können. Sowie die Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichen Situationen flexibel, kunden- und serviceorientiert einzustellen.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstsein.
- Eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute PC-Kenntnisse für die Anwendung des Microsoft Office.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E06 TVöD (A I 2 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Der überwiegende Dienstort ist das Haupthaus der Musikschule (Haus der Jugend: Maschstr. 22 - 24, 30169 Hannover). Die Betreuung dieses Gebäudes erfolgt gemeinsam mit weiteren Heimwart*innen aus dem Sachgebiet 51.57 „Offene Kinder- und Jugendarbeit. Für die Musikschule sind Einsätze auch an anderen Standorten vorgesehen.
Die tägliche Arbeit erfolgt im Schichtsystem und umfasst die Zeiten Montags bis Freitags von 6:00 bis 22:00 Uhr. Zudem fallen regelmäßig Dienstzeiten an Samstagen (10:00 bis 18:00 Uhr) an, in Ausnahmefällen auch Sonntags.
Das Arbeitsumfeld stellt mit seinen zahlreichen Notwendigkeiten des Auf-, Um- und Abbaus von Veranstaltungsequipment hohe Anforderungen an eine körperliche Gesundheit, Kraft und Belastbarkeit. Zudem ist eine gute geistige Beweglichkeit und vorausschauende Planung erforderlich, um auf die oft kurzfristigen und spontanen Anliegen der Nutzer*innen freundlich einzugehen. Hinzu kommen die akustischen Emissionen durch Musik und teilweise hohe Teilnehmer*innenzahlen.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wrede (Tel. 0511/168-31682,Lena.Wrede@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Romann (Tel. 0511/168-45979, Hilke.Romann@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum15.09.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer41.60-2024-01-DZ online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an musikschule@hannover-stadt.de.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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