Aufsuchende Jugendarbeit (m/w/d) in Lauenau - bis S 11b TVöD
Die Samtgemeinde Rodenberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle für die
Aufsuchende Jugendarbeit (m/w/d) in Lauenau - bis S 11b TVöD -
Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Aussicht auf Entfristung.
Aufgabenbereich im Flecken Lauenau:
Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von sozialintegrativen Angeboten für Jugendgruppen bzw. -cliquen unter Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Interessenlagen
Konzeption und Durchführung von Projekten und Workshops mit und für Kinder und Jugendliche, z.B. Aufklärung und Prävention
Netzwerkarbeit in den mit Kinder- und Jugendfragen befassten Gremien und Vereinen
Partizipationsarbeit, Umsetzung von Beteiligungsstrategien der Jugendpolitik
Dokumentation und Berichterstattung
Wir wünschen uns von Ihnen
Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder ähnliche Qualifikation
Fach- und Methodenkompetenz in den Bereichen Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und im Projektmanagement und praktischen Erfahrungen
Kreativität für konzeptionelles Neuland, persönliche Offenheit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit den Zielgruppen
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
Freude an selbständiger Arbeit
Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeiten am Abend und am Wochenende
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Wir bieten Ihnen
tariflichen Vergütung nach dem TVöD bis S 11b einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
2 Regenerationstage
Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
benefits.me
Hansefit
Die Samtgemeinde Rodenberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.