Ärztin / Arzt im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

Wir suchen für unseren Bereich Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Ärztin / Arzt im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

Das Aufgabengebiet umfasst

• Durchführung schulärztlicher Untersuchungen 
• Begutachtung und Entwicklungsdiagnostik von Kindern und Jugendlichen bei sozialrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Projekten der Gesundheitsförderung
• Die Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft gemäß PsychHG und IfSG wäre wünschenswert, ist aber keine Pflicht

Erwartet werden

• Approbation als Ärztin / Arzt
• mehrjährige berufliche Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen oder fortgeschrittene Facharztausbildung in der Kinderheilkunde (Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
  wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung)
• flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung nach den Erfordernissen im Team
• Psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse (insbesondere in Word, Excel und Outlook)
• Nachweis Masernimmunität

Geboten werden

• die Zahlung einer Zulage ist möglich
• Weiterbildungsermächtigung für die Fachärztin / den Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin für 12 Monate liegt vor.
• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle,   Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochen­arbeitszeit von 28,5 Stunden. Die Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD erfolgen. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. März 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 035 / 2022.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Mattes, Telefon 0451 / 122 ‑ 5333 oder heike.mattes@luebeck.de, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.
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